СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ 
ИССИНСКОГО РАЙОНА   ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПЯТОГО СОЗЫВА	

P Е Ш Е Н И Е	

от	

проект	

№  	

 
р.п. Исса	

Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Иссинского района Пензенской области и лиц, замещающих муниципальные должности Иссинского района 
Пензенской области

В соответствии со статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 22 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 9 Закона Пензенской области от 10.10.2007 № 1390-ЗПО «О муниципальной службе в Пензенской области», руководствуясь статьей 18 Устава Иссинского района Пензенской области, 
 Собрание представителей Иссинского района Пензенской области решило:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Иссинского района Пензенской области и лиц, замещающих муниципальные должности Иссинского района Пензенской области.
2. Признать утратившими силу решения Собрания представителей Иссинского района Пензенской области:
1)	от 30.08.2019 №192-26/4 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих Иссинского района Пензенской области»;
2)	от 07.10.2019 №207-27/4 «О внесении изменений в решение Собрания представителей Иссинского района Пензенской области от 30.08.2019 № 192-26/4 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих Иссинского района Пензенской области»»;
3)	от 27.12.2019 №225-29/4 «О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальных служащих Иссинского района Пензенской области, утвержденное решением Собрания представителей Иссинского района Пензенской области от 30.08.2019 №192-26/4»;
4)	от 13.10.2020 №299-36/4 «О внесении изменений в решение Собрания представителей Иссинского района Пензенской области от 30.08.2019 № 192-26/4 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих Иссинского района Пензенской области»;
5)	от 26.03.2021 №346-42/4 «О внесении изменения в Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Иссинского района Пензенской области»;
6)	от 28.01.2022 №409-52/4 «О внесении изменений в решение Собрания представителей Иссинского района Пензенской области от 30.08.2019 № 192-26/4 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих Иссинского района Пензенской области»;
7)	от 20.06.2022 №450-56/4 «О внесении изменений в решение Собрания представителей Иссинского района Пензенской области от 30.08.2019 № 192-26/4 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Иссинского района Пензенской области и лиц, замещающих муниципальные должности Иссинского района Пензенской области»;
8)	от 15.11.2022 №23-3/5 «О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Иссинского района Пензенской области и лиц, замещающих муниципальные должности Иссинского района Пензенской области, утвержденное решением Собрания представителей Иссинского района Пензенской области от 30.08.2019 №192-26/4»;
9)	от 26.12.2022 №43-5/5 «О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Иссинского района Пензенской области и лиц, замещающих муниципальные должности Иссинского района Пензенской области, утвержденное решением Собрания представителей Иссинского района Пензенской области от 30.08.2019 №192-26/4»;
10)	 от 10.05.2023 №68-8/5 «О внесении изменений в Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Иссинского района Пензенской области и лиц, замещающих муниципальные должности Иссинского района Пензенской области, утвержденное решением Собрания представителей Иссинского района Пензенской области от 30.08.2019 №192-26/4».
3. Признать утратившим силу:
3.1. пункт 2 решения Собрания представителей Иссинского района Пензенской области от 13.11.2020 №310-37/4 «О внесении изменений в отдельные муниципальные правовые акты Собрания представителей Иссинского района Пензенской области»; 
3.2. пункт 3 решения Собрания представителей Иссинского района Пензенской области от 25.03.2022 №417-53/4 «О внесении изменений в отдельные муниципальные правовые акты Собрания представителей Иссинского района Пензенской области».
4. Настоящее решение опубликовать в информационном бюллетене "Иссинский районный вестник".
5. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования. 
  6. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Собрания представителей Иссинского района Пензенской области по бюджетной политике.

Председатель Собрания представителей 
Иссинского района Пензенской области                                              В.В. Денисов

И.о. главы Иссинского района 
Пензенской области							        Н.С. Хрипунов

Приложение 
к решению Собрания 
представителей 
Иссинского района 
Пензенской области
от № 

ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Иссинского района Пензенской области и лиц, замещающих муниципальные должности Иссинского района Пензенской области

I. Общие положения

1. Настоящее Положение в соответствии с законодательством Российской Федерации и Пензенской области определяет размер и условия оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Иссинского района Пензенской области (далее - муниципальные служащие) и лиц, замещающих муниципальные должности Иссинского района Пензенской области (далее – лица, замещающие муниципальные должности).
2. В настоящем Положении используются следующие понятия:
- муниципальный служащий - гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами Иссинского района Пензенской области в соответствии с федеральными законами и законами Пензенской области, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств бюджета Иссинского района Пензенской области;
- лицо, замещающее муниципальную должность, - глава Иссинского района Пензенской области, председатель контрольно-счетного органа, заместитель председателя контрольно-счетного органа, аудитор контрольно-счетного органа Иссинского района Пензенской области.
3. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
3.1. К ежемесячным выплатам относятся:
1) надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
2) надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
3) процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
4) доплата за классный чин муниципального служащего;
5) денежное поощрение.
3.2. К иным дополнительным выплатам относятся:
1) премии;
2) материальная помощь;
3) единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска.
4. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой муниципальной должностью, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
4.1. К ежемесячным выплатам относятся:
1) ежемесячная доплата, предусмотренная пунктом 6.1 настоящего Положения;
2) надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
3) надбавка к должностному окладу за особые условия;
4) процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
5) денежное поощрение.
4.2. К иным дополнительным выплатам относятся:
1) премии;
2) материальная помощь;

II. Оплата труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности
5. Должностные оклады муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности устанавливаются в размерах в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.
5.1. В случае замещения муниципальным служащим должности муниципальной службы с двойным наименованием должности, денежное содержание муниципального служащего устанавливается исходя из наименования должности муниципальной службы, указанной первой в двойном наименовании должности муниципальной службы.
6. Ежемесячная доплата за классный чин муниципальным служащим устанавливается в порядке, определенном Законом Пензенской области от 10.10.2007 № 1390-ЗПО «О муниципальной службе в Пензенской области», в размерах в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.
6.1. Главе Иссинского района Пензенской области, председателю контрольно-счетного органа устанавливается ежемесячная доплата за профессиональный уровень в размере, соответствующем ежемесячной доплате за классный чин муниципальной службы «Действительный муниципальный советник 1 класса».
Заместителю председателя контрольно-счетного органа устанавливается ежемесячная доплата в размере, соответствующем ежемесячной доплате за классный чин муниципальной службы «Муниципальный советник 1 класса».
Аудитору контрольно-счетного органа устанавливается ежемесячная доплата в размере, соответствующем ежемесячной доплате за классный чин муниципальной службы «Муниципальный советник 2 класса».
При формировании фонда оплаты труда размер средств на выплату ежемесячной доплаты за профессиональный уровень устанавливается в размере 4 (четырех) должностных окладов в расчете на год.
7. Размеры должностных окладов муниципальных служащих и ежемесячной доплаты за классный чин муниципальной службы, увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением Собрания представителей Иссинского района Пензенской области о бюджете Иссинского района Пензенской области на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров должностных окладов муниципальных служащих и ежемесячной доплаты за классный чин оформляется муниципальным правовым актом администрации Иссинского района Пензенской области.
При увеличении (индексации) размеров должностных окладов муниципальных служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
7.1. Размеры должностных окладов и ежемесячной доплаты лиц, замещающих муниципальные должности, увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением Собрания представителей Иссинского района Пензенской области о бюджете Иссинского района Пензенской области на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров должностных окладов и ежемесячной доплаты лиц, замещающих муниципальные должности, оформляется муниципальным правовым актом Собрания представителей Иссинского района Пензенской области.
При увеличении (индексации) размеров должностных окладов и ежемесячной доплаты лиц, замещающих муниципальные должности, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
8. Муниципальным служащим устанавливаются ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в следующих размерах:
Наименование группы должностей 	Размеры надбавки к должностному окладу 
(в процентах) 	
Высшая группа должностей муниципальной службы	127-157	
Главная группа должностей муниципальной службы	111-131	
Ведущая группа должностей муниципальной службы	92-111	
Старшая группа должностей муниципальной службы	74-92	
Младшая группа должностей муниципальной службы	62-74	
8.1. Лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия в следующих размерах:

Наименование должности 	Размеры надбавки к должностному окладу (в процентах)	
Глава Иссинского района Пензенской области	229	
Председатель контрольно-счетного органа	157	
Заместитель председателя контрольно-счетного органа	131	
Аудитор контрольно-счетного органа	111	
9. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе муниципальным служащим устанавливается в следующих размерах:
Стаж муниципальной службы (в годах) 	Размер надбавки к должностному окладу (в процентах) 	
от 1 года до 5 лет	10	
от 5 лет до 10 лет	15	
от 10 лет до 15 лет	20	
15 лет и выше	30	
9.1. Лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере, соответствующем размеру надбавки к должностному окладу муниципальных служащих за выслугу лет на муниципальной службе, стаж для которой определяется в соответствии с законодательством Пензенской области об исчислении стажа муниципальной службы в Пензенской области.
10. Муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемыми постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны».
11. Муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливается ежемесячное денежное поощрение в размере 133,3 процента должностного оклада.
12. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности, выплачивается:
1) материальная помощь в размере 2 должностных окладов;
2) единовременная выплата в размере 2 должностных окладов.
12.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности, материальная помощь и единовременная выплата выплачиваются с учетом требований, установленных для муниципальных служащих разделами IV и V настоящего Положения.
13. Премирование муниципальных служащих осуществляется на основании Положения о премировании муниципальных служащих Иссинского района Пензенской области, утвержденного решением Собрания представителей Иссинского района Пензенской области.
13.1. Премирование лиц, замещающих муниципальные должности осуществляется на основании Положения о премировании лиц, замещающих муниципальные должности, утвержденного решением Собрания представителей Иссинского района Пензенской области.
13.2. Премирование главы Иссинского района Пензенской области осуществляется на основании Положения о премировании главы Иссинского района Пензенской области, утвержденного решением Собрания представителей Иссинского района Пензенской области
14. Муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности, производятся иные выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации и Пензенской области.

III. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу 
за особые условия муниципальной службы 

15. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее - ежемесячная надбавка) выплачивается в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах служебной деятельности, качестве выполнения должностных обязанностей и материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих.
16. Ежемесячная надбавка устанавливается в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах размеров (в процентах от должностного оклада), установленных настоящим Положением.
17. Конкретные размеры ежемесячной надбавки определяются представителем нанимателя (работодателем) при назначении, переводе на должность муниципальной службы с учетом следующих критериев:
1) уровень квалификации муниципального служащего (уровень знаний, умений, навыков и компетенции муниципального служащего, характеризующий его подготовленность к осуществлению определенного вида профессиональной служебной деятельности);
2) объем и сложность должностных обязанностей (участие в разработке нормативных правовых актов, предоставление муниципальных услуг, осуществление исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций), уровень ответственности муниципального служащего;
3) интенсивность и напряженность профессиональной служебной деятельности муниципального служащего (выполнение работ, требующих повышенного внимания, материальная ответственность, обеспечение деятельности комиссий и иных коллегиальных органов, принятие управленческих решений).
18. Ранее установленный размер ежемесячной надбавки может быть увеличен или уменьшен представителем нанимателя (работодателем) в пределах размеров, установленных настоящим Положением, в зависимости от:
1) повышения или снижения уровня квалификации муниципального служащего;
2) увеличения или уменьшения объема и сложности должностных обязанностей, уровня ответственности муниципального служащего;
3) качества исполнения должностных обязанностей муниципальным служащим;
4) повышения или снижения интенсивности и напряженности профессиональной служебной деятельности муниципального служащего;
5) соблюдения установленных сроков исполнения поручений руководства.
19. Ежемесячная надбавка, выплачивается муниципальным служащим одновременно с выплатой денежного содержания за соответствующий месяц.

IV. Порядок выплаты материальной помощи

20. Материальная помощь оказывается по письменному заявлению муниципального служащего на имя представителя нанимателя (работодателя).
21. Вновь принятым муниципальным служащим, уволенным муниципальным служащим (в случае неполучения материальной помощи до дня увольнения), материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время.  Ранее выплаченная материальная помощь не пересчитывается и выплаченная сумма не подлежит   возврату. Также, ранее выплаченная материальная помощь не пересчитывается и выплаченная сумма не подлежит возврату в случае смерти муниципального служащего.
22. В случае если муниципальный служащий в течение года не получал материальную помощь, по его письменному заявлению выплата материальной помощи производится в последний месяц года.

V. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

23. Единовременная выплата производится один раз в год, при использовании муниципальным служащим одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней. 
24. В случае, если муниципальный служащий не использовал в течение календарного года своего права на отпуск, единовременная выплата производится в последний месяц года.
25. Единовременная выплата предоставляется на основании письменного заявления муниципального служащего на имя представителя нанимателя (работодателя).
26. В случае увольнения муниципального служащего по соглашению сторон единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска начисляется и выплачивается за фактически отработанное время, а ранее выплаченная единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не пересчитывается и выплаченная сумма не подлежит возврату.   Также, ранее выплаченная единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не пересчитывается и выплаченная сумма не подлежит возврату в случае смерти муниципального служащего.

VI. Фонд оплаты труда муниципальных служащих Иссинского района 
Пензенской области

27. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемой на выплату должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) на выплату ежемесячной доплаты за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
2) на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
3) на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим - в размере четырнадцати должностных окладов;
4) на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну муниципальным служащим - в размере полутора должностных окладов;
5) на выплату премии - в размере двух должностных окладов с учетом ежемесячной доплаты за классный чин;
6) на выплату ежемесячного денежного поощрения - в размере шестнадцати должностных окладов;
7) на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;
8) на выплату материальной помощи - в размере двух должностных окладов.
27.1. Представитель нанимателя (работодатель) вправе увеличивать фонд оплаты труда:
1) на выплату двойного денежного содержания в период командирования на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области;
2) на расходы по материальному стимулированию, источником финансового обеспечения которых являются дотации, предоставленные из федерального бюджета за счет средств резервного фонда Правительства Российской Федерации на премирование муниципальных образований - победителей Всероссийского конкурса "Лучшая муниципальная практика", в размере, не превышающем месячное денежное содержание;
3) на выплату поощрения за достижение Пензенской областью значений (уровней) показателей для оценки эффективности деятельности высших должностных лиц субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являлись межбюджетные трансферты из федерального бюджета;
4) на выплату однократно денежного вознаграждения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы;
5) на иные выплаты в размерах, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Пензенской области.
VI.I. Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности Иссинского района Пензенской области

28. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, сверх суммы средств, направляемой на выплату должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) на выплату ежемесячной доплаты - в размере четырех должностных окладов;
2) на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
3) на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия - в размере четырнадцати должностных окладов, 
главе Иссинского района Пензенской области - в размере двадцати восьми должностных окладов;
4) на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере полутора должностных окладов, 
главе Иссинского района Пензенской области - в размере шести должностных окладов;
5) на выплату премии - в размере двух должностных окладов с учетом ежемесячной доплаты, установленной в соответствии с пунктом 6.1 настоящего Положения;
6) на выплату ежемесячного денежного поощрения - в размере шестнадцати должностных окладов;
7) на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;
8) на выплату материальной помощи - в размере двух должностных окладов.
29. Работодатель вправе перераспределять средства фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, между выплатами, предусмотренными при формировании фонда оплаты труда.
30. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными при формировании фонда оплаты труда.

VII. Финансирование расходов на денежное содержание и иные 
дополнительные выплаты

31. Финансирование расходов на денежное содержание и иные дополнительные выплаты осуществляется за счет средств бюджета Иссинского района Пензенской области.
31.1. Работодатель вправе увеличивать фонд оплаты труда при направлении лиц, замещающих муниципальные должности, в служебную командировку на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области в целях обеспечения выплаты двойного денежного содержания в период командирования на указанные территории.

Приложение № 1
к Положению об оплате труда 
муниципальных служащих 
органов местного самоуправления 
Иссинского района Пензенской области 
и лиц, замещающих муниципальные должности
 Иссинского района Пензенской области,
 утвержденному решением Собрания представителей 
Иссинского района Пензенской области 
от № 

Должностные оклады муниципальных служащих органов местного самоуправления 
Иссинского района Пензенской области и лиц, замещающих муниципальные должности Иссинского района Пензенской области

	Наименование должностей муниципальной службы и муниципальных должностей	Размер должностных окладов в месяц, 
 руб.	
Глава Иссинского района Пензенской области	20791	
Первый заместитель Главы местной администрации	14352	
Заместитель Главы  местной администрации	12536	
Руководитель аппарата администрации	12536	
Начальник управления администрации, начальник отдела администрации, начальник управления иного органа местного самоуправления, председатель контрольно-счетного органа	11677	
Заместитель председателя контрольно-счетного органа	9948	
Начальник отдела в управлении администрации, начальник отдела в управлении иного органа местного самоуправления, аудитор контрольно-счетного органа	9083	
Заведующий сектором администрации, помощник главы местной администрации; заведующий сектором иного органа местного самоуправления.	7357	
Главный специалист администрации, главный специалист иного органа местного самоуправления, инспектор контрольно-счетного органа	6490	
Ведущий специалист администрации, ведущий специалист иного органа местного самоуправления	5631	
Специалист I категории администрации, специалист I категории иного органа местного самоуправления	4765	

Приложение № 2
к Положению об оплате труда 
муниципальных служащих органов 
местного самоуправления Иссинского района 
Пензенской области и лиц, замещающих 
муниципальные должности Иссинскрого района 
Пензенской области, утвержденному 
решением Собрания представителей 
Иссинского района Пензенской области 
от № 

Классный чин муниципальной службы	Размер доплаты за 
классный чин   
муниципального  
служащего (в   
рублях)	
Действительный муниципальный советник 1 класса	5506	
Действительный муниципальный советник 2 класса	5050	
Действительный муниципальный советник 3 класса	4591	
Муниципальный советник 1 класса               	4039	
Муниципальный советник 2 класса               	3763	
Муниципальный советник 3 класса               	3488	
Советник муниципальной службы 1 класса        	3124	
Советник муниципальной службы 2 класса        	2942	
Советник муниципальной службы 3 класса        	2759	
Референт муниципальной службы 1 класса        	2570	
Референт муниципальной службы 2 класса        	2298	
Референт муниципальной службы 3 класса        	2023	
Секретарь муниципальной службы 1 класса       	1839	
Секретарь муниципальной службы 2 класса       	1656	
Секретарь муниципальной службы 3 класса       	1473