Минтруд РФ увеличил на 2020 год список предупредительных мер, затраты на которые работодатели вправе возместить за счет страховых взносов. Они утверждены ведомственным приказом от 23 июня 2020 года №365, вносящим изменения в действующие «Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболевания работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами», которые были введены в действие приказом Минтруда РФ от 10.12.2012 №580н.
В текущем году в списке мероприятий появились новые источники издержек работодателей по предупреждению распространения коронавируса, которые будут финансироваться за счет бюджета ФСС. Среди них:
- покупка СИЗ для органов дыхательной системы (респираторы, одноразовые и многоразовые маски);
- приобретение перчаток, халатов одноразового применения, бахил, лицевых щитков, противочумных костюмов первого типа;
- покупка оборудования для бесконтактного измерения температуры тела сотрудников и (или) термометров;
- выполнение исследований биоматериалов сотрудников в лабораторных условиях на новую коронавирусную инфекцию;
- покупка средств дезинфекции (салфетки, кожные антисептики для обработки рук, дозирующие устройства);
- покупка специальных устройств, включая средства для дезинфекции вирулицидного действия и (или) рециркуляторов для обработки продуктов, помещений для служебного пользования, контактных поверхностей, транспортных средств, упаковки для перевозки материалов.
В приказе перечисляется список документов (либо их копий), которые страхователь должен представить вместе с заявлением и планом финансового обеспечения предупредительных мероприятий. Среди них список приобретаемого оборудования, средств для дезинфекции, ксерокопии регистрационных заявлений и копии сертификатов (деклараций) соответствия.
Обратиться с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер в территориальное подразделение Фонда соцстраха нужно в срок до 1 октября. Ведомственный приказ действует исключительно в 2020 году в период до 31 декабря.
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.06.2020 № 365н.pdf
Источник фото: https://admmegion.ru/upload/iblock/318/1559b23c7e3967d7ea8e42dbcffd6b30.jpg
https://admmegion.ru/upload/iblock/318/1559b23c7e3967d7ea8e42dbcffd6b30.jpg
