Главная задача профилактических мероприятий — оказать работодателям помощь для выполнения ими требований трудового законодательства, устранить нарушения без использования мер инспекторского реагирования и обеспечить соблюдение трудовых прав граждан.
Профилактические мероприятия играют большую роль в формировании партнёрских отношений между трудовыми инспекторами и работодателями. Вместе с сокращением административной нагрузки на предпринимателей они работают, как превентивная мера по предотвращению нарушений трудового законодательства. Всё это оказывает положительное влияние на создание благоприятной среды для работников.
В 2023 году ведомство расширило перечень профилактических мероприятий, добавив в них два новых. Работодатели смогут выполнять самообследование на предмет соблюдения требований трудового законодательства. По сути, речь идет о самооценке, форму которой вправе выбирать руководство компаний. Это позволит предприятиям освободиться от плановых проверок ГИТ и уменьшить категорию риска. Проверить себя можно посредством сервиса «Электронный инспектор», который работает на портале Онлайнинспекция.рф.
Второе новшество — меры стимулирования добросовестности, находящиеся в единой логике с самообследованием. Работодатель может избежать плановой проверки, если в настоящем году не позднее, чем за три месяца до начала этого мероприятия подаст заявление в трудовую инспекцию о проведении профвизита. Если в ходе профилактического визита инспекторы не обнаружат значительных рисков и фактов несоблюдения обязательных требований, предприятие исключается из планов проверок.
Инициатором профилактического визита может выступать, как работодатель, так и сотрудники трудовой инспекции. Во время этого мероприятия контролируемое лицо информируется об обязательных требованиях, основаниях и подходящих способах уменьшения категории риска, а также видах, содержании, частоте контрольно-надзорных мероприятий, которые проводятся в отношении объекта контроля в соответствии с его категорией риска.
Все возникающие вопросы, руководители организаций и специалисты по охране труда могут уточнить по телефону горячей линии Государственной инспекции труда в Пензенской области: 8-996-800-42-55. Звонки принимаются ежедневно с 9:00 до 21:00.
Фото из открытых источников
