Роструд рассмотрел вопрос: "Работник переводится на другую должность, но с теми же вредными и опасными факторами. Нужно ли ему снова проходить медосмотр, если еще действует заключение о прохождении медосмотра по должности, с которой он переводится?". По мнению ведомства, если на новой должности класс вредности, состав вредных (опасных) факторов и периодичность проведения медосмотров не изменились и срок медосмотра не истек, то медосмотр проводить не нужно (Письмо Роструда от 8 мая 2024 г. № ПГ/08357-6-1).
Ответ содержит ссылки на следующие нормы:
абзац 14 части 3 статьи 214 ТК РФ;
абзац 3 части 2 статьи 57 ТК РФ;
Фото из открытых источников
