1 января 2025 года вступают в силу новые требования к работодателям в части обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Согласно Приказу Минтруда России от 29.10.2021 N 767н, работодатели будут обязаны разрабатывать нормы выдачи СИЗ на основании Единых типовых норм (ЕТН). Данные изменения направлены на повышение безопасности условий труда и усиление контроля за обеспечением работников необходимыми средствами защиты.
С 1 января 2025 года будут следующие изменения:
- Работодатель обязан разрабатывать свои нормы выдачи СИЗ на основании Единых типовых норм, утвержденных Приказом Минтруда России. Это позволит стандартизировать подход к обеспечению работников СИЗ.
- ЕТН содержат перечень профессий и должностей, а также конкретные нормы выдачи СИЗ для каждой из них с учетом специфики производственной деятельности.
- Работодатель не может самостоятельно уменьшать нормы выдачи СИЗ, установленные в ЕТН. Возможно только их увеличение при обоснованной необходимости.
- Контроль за соблюдением новых правил будет осуществляться государственными инспекторами труда.
Предлагаются следующие изменения:
1) Работодатель больше не сможет уменьшать объем выдаваемых средств индивидуальной защиты (СИЗ), указанных в Единых типовых нормах, или переводить их в разряд дежурных СИЗ, основываясь на идентифицированных опасностях.
2) Дежурные СИЗ могут закрепляться за структурным подразделением.Перечень дежурных СИЗ расширен, появятся маски сварщика, экзоскелеты, наколенники, обувь валяную
3) Передача дежурных СИЗ от одной смены к другой или от одного работника к другому в период нормативного срока эксплуатации не фиксируется в карточке выдачи дежурных СИЗ. СИЗ однократного применения также можно будет использовать как дежурные, только при условии их списания/утилизации после применения.
4) Специальная обувь может выдаваться в качестве дежурной только для разовых посещений производственных площадок, если ранее она не использовалась работниками на постоянной основе, а также при использовании новых носочно-чулочных изделий, которые выдаются на время посещения и подлежат утилизации после использования.
5) При выдаче дерматологических СИЗ через дозирующие устройства допускается снижение объема, указанного в Единых типовых нормах, не более чем на 25% относительно установленных норм. Это возможно при условии подтверждения экономии дерматологических СИЗ результатами производственных испытаний, проведенных работодателем за период не менее 3 месяцев.
6) Нормативный срок эксплуатации специальной одежды в зависимости от климатических условий. исчисляется с момента ее выдачи работнику и может не включать время хранения, отпуска работника и период временной нетрудоспособности, но не должен превышать 2,5 года (вместо "календарных лет").
Переход на новые правила выдачи СИЗ, основанные на Единых типовых нормах, позволит повысить уровень безопасности труда работников и усилить ответственность работодателей за обеспечение работников необходимыми средствами индивидуальной защиты. Своевременное ознакомление с новыми требованиями и их внедрение поможет работодателям избежать штрафных санкций и создать безопасные условия труда.
Источник информации: https://pachelma.pnzreg.ru/news/okhrana-truda/563628/
Фото из открытых источников.
