Администрация Иссинского района информирует, что до конца 2018 года организация обязана провести специальную оценку условий труда (СОУТ) на всех рабочих местах.
"Если не провести СОУТ рабочих мест до конца года, грозят штрафы за нарушение требований охраны труда согласно статье 5.27.1 КоАП РФ. Кроме того, административные санкции грозят за нарушения в процедуре СОУТ", - комментирует главный специалист по охране труда администрации Любовь Денисова.
Методика проведения СОУТ утверждена приказом Минтруда России от 24.01.2014 №33н.
Любовь Николаевна отмечает, что первым этапом является создание комиссии. Работодатель создает комиссию, чтобы проводилась специальная оценка условия труда. При этом по Закону от "О специальной оценки условий труда" число членов комиссии должно быть нечетным. Комиссия утверждает график СОУТ, а также перечень рабочих мест, на которых она будет проводиться.
Второй этап – заключение договора. Комиссия ищет специализированную организацию, которая будет проводить СОУТ, далее с ней заключается договор. В договоре прописывают мероприятия по СОУТ и график проведения.
Третий этап – непосредственно СОУТ. Специализированная организация выявляет вредные факторы на рабочих местах, фиксирует результаты.
Четвертый этап – отчет. По окончании мероприятий специализированная организация составляет отчет согласно приложению №3 к приказу Минтруда России №33н. Члены комиссии и председатель подписывают этот отчет.
"До 2014 года организации могли проводить вместо СОУТ аттестацию рабочих мест. Результаты аттестации действуют в течение пяти лет. Таким образом, если организация проводила аттестацию, например, в 2013 году, то в 2018 году ей необходимо провести СОУТ рабочих мест уже по новым правилам", - комментирует Любовь Денисова, при этом отмечая, что изменения в оценке условий труда на рабочем месте с 2018 года касаются тех работодателей, которые проводили поэтапную СОУТ.
"Завершить поэтапную СОУТ согласно Закону также следует до 31 декабря 2018 года. Поэтапная СОУТ заключается в том, что организация проводит СОУТ не сразу всех рабочих мест, а вначале одних, затем других. Очередность проверки рабочих мест определяет руководитель", - добавила главный специалист администрации.
Поэтапную СОУТ организация вправе проводить на следующих рабочих местах - сотрудников, которые не претендуют на досрочную пенсию по старости; условия, которые не признаны вредными или опасными.
"Например, началась поэтапная специальная оценка условий труда в 2017 году. Штрафы будут, если организация не закончит процедуру до конца 2018 года", - комментирует Любовь Денисова.
При этом должностным лицам организации грозит предупреждение или штраф от 5 до 10 тыс. рублей. Такие же санкции для индивидуальных предпринимателей. Штрафы для организации выше – от 60 до 80 тыс. рублей.
Фото: http://sout-kazan.ru/okazanie-uslug-po-specialnojj-ocenke-uslovijj-truda/
